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接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘请,为其提供法律咨询,代理申 诉、控告,申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定,担任辩护人,根据事实和法律,提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼,代理刑事附带民事诉讼,维护委托人的合法权益。

  
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员工炒老板鱿鱼,帅呆背后的风险有哪些?

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信息来源:本站原创 | 添加日期:2017-7-4 21:38:38 | 点击次数:212
劳动合同与其他经济合同一样,除具有法定解除情形之外,劳动者和用人单位均不能随意解除。劳动者违法解除劳动合同所需承担的法律责任主要表现为支付违约金和承担损害赔偿责任。

    劳动合同与其他经济合同一样,除具有法定解除情形之外,劳动者和用人单位均不能随意解除。劳动者违法解除劳动合同所需承担的法律责任主要表现为支付违约金和承担损害赔偿责任。

    H某某系某生产厂的操作工,在应招入职当天与某生产厂依法签订了为期三年的劳动合同。H某某在某生产厂工作一年后,因有次请假生产厂不同意,H某某一气这下就说“不干了”(单方解除劳动合同)。因H某某擅自离职,该厂一个多月未招到机器操作技工,造成直接经济损失约10万元。H某某离职后,因该厂扣发其未发工资、奖金共5000多元。H某某便申请劳动仲裁,要求厂方支付上述费用5000多元。该厂提出反诉,要求H某某赔偿因其擅自离职造成工厂的直接经济损失10万元。仲裁庭认为,工厂应当依法支付H某某工资,而H某某擅自离职造成工厂的直接经济损失也应合理赔偿。

    根据我国《劳动合同法》规定,除用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同外。在具备如下情形时,劳动者可以单方解除劳动合同。

    1、劳动者可以单方通知用人单位解除劳动合同。

    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同需满足二个条件:第一,劳动者要解除劳动合同需提前三十天、试用期内提前三天通知。第二,书面形式通知用人单位。

    2、劳动者在具备特殊条件时可以随时解除劳动合同。

    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。适用条件是只有用人单位出现上述情形时,劳动者通知用人单位即可解除劳动合同,对于第二款规定的情形,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。

    3、工伤职工可以有条件的选择单方解除劳动合同。

    《工伤保险条例》第三十五、三十六条、三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一到四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,对这些工伤职工,用人单位应当与其保留劳动关系,用人单位不得与这些职工终止劳动关系。于五级、六级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于七至十级,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    总之,劳动者单方提出解除劳动合同,必须具备法律规定形式、条件,否则将要承担支付违约金或者赔偿经济损失的法律责任,这就是员工炒老板鱿鱼的法律风险。劳动者违反服务期约定,应当向用人单位支付违约金。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。包括:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

 

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